経団連が標記フォーラムを開催することから、会員の皆様にお知らせいたします。
本フォーラムでは、企業側弁護士が、裁判例などの研究や実務経験を基に以下のテーマについて報告します。
あわせて、参加者の皆様から寄せられた質問に対し、複数の弁護士が討議をしながら対策案を提案します。
社員の問題行動への適切な注意・指導のあり方とハラスメントリスクへの備え等でお困りの人事労務担当者の方は、ぜひご参加下さい。
また、2日目は、初めてテーマ別のワークショップを開催します。過去のアンケート等からご要望の多かったテーマをセレクトし、ファシリテーターによる会場参加型のワークショップを行うことで理解の深掘りを図ります。
◆開催日
11月11日(月)、12日(火)
◆会場
軽井沢プリンスホテルウエスト(長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1016-87)
◆主な内容 (詳細はパンフレットをご覧ください)
1日目 基調講演・パネルディスカッション
【テーマ】「社員の問題行動への適切な注意・指導のあり方とハラスメントリスクへの備え」
2日目 午前 テーマ別ワークショップ
【テーマ1】「高齢者雇用に伴う法律上の諸問題」
【テーマ2】「普通解雇、退職勧奨」
【テーマ3】「メンタル不調者への対応」
2日目 午後 人事・労務相談コーナー
経営法曹会議所属弁護士による個別労務相談会(原則事前予約制)
◆参加費(お一人様当たり。いずれも資料代、昼食代(2日目)、消費税を含みます。)
「フォーラムに参加」 経営者協会会員・経団連会員 42,000円
一般 54,000円
「フォーラムと懇親会に参加」 経営者協会会員・経団連会員 54,000円
一般 66,000円
◆お申込み方法
長野県経営者協会HP/「第126回経団連労働法フォーラム長野大会 詳細・お申し込み」
をご覧いただき、直接お申込み下さい。
◆お問い合わせ先
(一社)長野県経営者協会 TEL:026-235-3522 E-mail:laborlaw@nea.or.jp