静岡労働局では毎年度行政運営方針を設定し、施策に基づいた運営をしております。
この度、令和７年度における行政運営方針が策定され公開されていますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◆主な内容
＜＜静岡労働局の最重点施策＞＞
１．賃金引上げに向けた支援と安全で健康に働く環境づくり
２．中小企業等における人材確保の支援の推進及び労働者の学び・学び直し等の促進
３．女性活躍の促進、男女とも仕事と育児・介護を両立しやすい職場環境整備
【賃金引上げに向けた支援と安全で健康に働く環境づくり】
（１）賃金引上げに向けた中小・小規模企業等支援・非正規雇用労働者支援
（２）安全で健康に働くことができる環境づくり
【中小企業等における人材確保の支援の推進及び労働者の学び・学び直し等の促進】
（１）人材確保の支援
（２）リ・スキリングによる能力向上支援
（３）労働移動の円滑化
【多様な人材の活躍に向けた就職支援】
（１）多様な人材の活躍促進
【女性活躍の促進、男女とも仕事と育児・介護を両立しやすい職場環境整備】
（１）女性の活躍の促進
（２）仕事と育児・介護の両立支援の推進
（３）総合的なハラスメント対策の推進等
【労働保険適用徴収業務の適正な運営】
（１）労働保険料の適正徴収等
（２）労働保険未手続事業一掃対策の推進
（３）電子申請の一層の利用促進
◆詳細については、下記をご参照下さい。