当協会が、過日実施いたしました標記の調査結果をお知らせします。

　多くの会員企業様からご回答をいただき、誠にありがとうございました。

調査概要

１．調査内容　

　２０１９年４月及び２０１８年４月採用の新卒者数　（学歴別、男女別、外国人留学生数）

２．回答総数

　１７７社

３．結果の概要

　１７７社全体では、一社平均２４．２人から２４．６人へと、昨年調査（２２．２人→２２．６人）と同様に採用増となった（実数では６６人の増加）。

　業種別、企業規模（従業員数）別の概要は以下のとおり。

　（１）建設業（２２社）は、全体で前年の平均６．１人から６．２人とほぼ横ばいとなった。従業員数３００人以上は採用が０．８人増であったが、３００人未満は採用が減少した。

　（２）製造業（６７社）は、全体で平均２．６人の採用増となった。従業員数１００人以上では各階層で採用増となったが、１００人未満は△２．５人の減少となった。

　（３）運輸倉庫業（１７社）は、全体で平均０．８人の採用増となった。従業員数１，０００人以上、１００人～４００人未満は減少し、４００人～１，０００人未満、１００人未満は増加とばらつきが見られた。

　（４）卸小売業（３０社）は、全体で平均△１．８人の採用減となった。１００人～３００人未満の階層を除き、従業員数１，０００人以上は△４．５人、３００人～１，０００人未満は△３．４人、１００人未満は△１．２人の採用減となった。

　（５）金融保険業（７7社）は、全体で平均△６．１人の採用減となった。

　（６）福祉医療関係（４社）は、全体で平均△５．８人の採用減となった。

４．本年は、全体として平均０．４人の採用増と、昨年調査並みの結果となった。また１７７社中６８社、３８．４％の企業が昨年に比べて採用減となっており、その内１２社は採用ゼロと新卒者が確保できなかった。昨年同様、採用難の状況は継続していると思われ、人手不足の状況がうかがわれる。

　詳細については、　をご覧ください。