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□◆◇◆□□■■■■■■■■■■■■■■■■■■□□□□第１７８号□□□□□
◆◇◆◇◆□┃静┃┃岡┃┃経┃┃協┃┃通┃┃信┃□２０１８年１２月１０日発行□
□◆◇◆□□■■■■■■■■■■■■■■■■■■□（一社）静岡県経営者協会□
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経協ホームページ http://www.shizuokakeikyo.or.jp/ も併せてご覧ください
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├○┤「２０１９年新春会員交流会」を開催いたします
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├○┤「２０１９年春季労使交渉対策セミナー」開催のご案内
│
├○┤【経団連】下請取引の適正化について
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├○┤【経団連】「新卒採用等に関する動向」について
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├○┤平成３０年度「静岡県最低賃金」の改正決定について
│
├○┤【静岡労働局】
│ 介護離職を防ぐための介護休業等の制度等に関する相談窓口のご案内
│
├○┤【参加無料】「インターンシップ専門人材養成研修会」のご案内
│
├○┤「内定者・新入社員」向け通信教育講座のご案内
│
├○┤「総合経営相談室」（無料）をご活用ください
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★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：・：★彡：・：☆彡：
会員の皆様へ
先週末７日の「大雪」を過ぎたら、なにやら急に寒気がやってきて、一気に冬本番
の雰囲気となってしまいました。「暖冬」はどこに行ってしまったのでしょう？
振り返れば、本当に自然現象に振り回された１年となりました。せめて年の終わり
はつつがなく過ごせればと願っています。
それでは静岡経協通信の第１７８号をお届けいたします。
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┣１┫「２０１９年新春会員交流会」を開催いたします
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★〓★〓 １１月３０日付案内文書を全会員様宛にお送りしています 〓★〓★
２０１９年の年頭を迎えるにあたりまして、会員企業ご一同にお集まりいただく
「新春会員交流会」を、下記により開催いたします。
新春早々何かとお忙しいこととは存じますが、万障お繰り合わせのうえ、多くの
皆さまのご参加を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
◎〓◎〓◎〓 開催の概要 〓◎〓◎〓◎
■日時
２０１９年１月２２日（火） １５：００〜１８：１５
■会場
ホテルセンチュリー静岡 ５階 センチュリー・ルーム
■次第
◆会長挨拶 静岡県経営者協会 中西 勝則
◆来賓挨拶 静岡県副知事 難波 喬司 氏
【第１部】 １５：３０〜１６：３０
◆記念講演 ≪演題≫ 「Ｙａｈｏｏ！ ＪＡＰＡＮ の経営者として考えたこと」
≪講師≫ ヤフー株式会社 取締役会長 宮坂 学 氏
【第２部】 １６：４５～１８：１５
◆交流懇親会 ≪来賓挨拶≫ 静岡労働局長 高森 洋志 氏
■参加費
５，４００円／お一人 （消費税込）
■お申し込み方法
参加申込書にご記入の上、当会事務局宛てＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にて
お送りください。
※「参加申込書」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/2019%E5%B9%B4%E6%96%B0%E6%98%A5%E4%BA%A4%E6%B5%81%E4%BC%9A%E7%94%B3%E8%BE%BC%E6%9B%B8.pdf
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┣２┫「２０１９年春季労使交渉対策セミナー」開催のご案内
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★〓★〓 １１月３０日付案内文書を全会員様宛にお送りしています 〓★〓★
標記の件、下記の通り開催いたしますので、経営者、人事労務担当部門長等、労使
交渉ご担当者の多数の参加を賜りたく、ご案内いたします。
◎〓◎〓◎〓 セミナーの概要 〓◎〓◎〓◎
今回のセミナーでは、２０１９年の賃金交渉・協議の経営側の基本スタンスや、
働き方改革のさらなる推進に向けた取組みのポイントなどを整理した「２０１９年版
経営労働政策特別委員会報告」の内容について、経団連労働法制本部の布山祐子講師
にご講演いただきます。
■日時
２０１９年２月６日（水） １３：３０～１５：３０
■会場
静岡県教育会館 ４階 大会議室 （静岡市葵区駿府町１－１２）
■内容
<テーマ> 「春季労働条件改定交渉への取組みについて」
<講 師> 経団連 労働法制本部 上席主幹 布山 祐子 氏
■参加費
<会 員> ３，２４０円／人（消費税込）
<会員外> ５，４００円／人（消費税込）
なお、参加費には下記の資料代を含んでいます。
・２０１９年版「経営労働政策特別委員会報告」
・２０１９年版「春季労使交渉・労使協議の手引き」
■定員
５０名 （定員になり次第締め切らせていただきます。）
■申込期限
２０１８年１２月２０日（木）
■お申込み方法
参加申込書」ご記入の上、当会事務局宛てＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にて
お送りください。
※「参加申込書」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/2019%E5%B9%B4%E6%98%A5%E5%AD%A3%E5%8A%B4%E4%BD%BF%E4%BA%A4%E6%B8%89%E5%AF%BE%E7%AD%96%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E5%8F%82%E5%8A%A0%E7%94%B3%E8%BE%BC%E6%9B%B8.pdf
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┣３┫【経団連】下請取引の適正化について
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経団連より、標記取組みへの対応について下記のように協力要請がありますので、
会員の皆様にお知らせいたします。
２０１８年１２月５日
会員代表者各位
一般社団法人 日本経済団体連合会
会長 中 西 宏 明
下請取引の適正化について
会員各位におかれましては日ごろより、企業行動憲章などを踏まえ、下請等中小企業
取引条件の改善に向け、取引先企業に対する支援・協力等の取組みを推進いただいて
いるものと存じます。
今般、経済産業省および公正取引委員会より、中小企業を取り巻く取引環境を踏まえ、
標記について、あらためて要請がございました。
つきましては、引き続き従前の取組みを推進いただくと共に、別添の要請書をご確認
のうえ、要請の趣旨も踏まえた対応をお願いいたします。
〔別添〕：「下請取引の適正化について」
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/%2833%29.pdf
以 上
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┣４┫【経団連】「新卒採用等に関する動向」について
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この度、経団連では、会員の皆様方への情報提供を充実させるべく、各企業・団体の
経営や業務のうえで有益と思われる情報を、全会員向けに不定期でメール配信を行う
こととなりましたので、併せて当協会会員の皆様にもお知らせしてまいります。
☆情報提供の第一弾は、「新卒採用等に関する動向」（経団連事務局作成）です。
具体的には、就職・採用活動日程に関しまして、政府がより前面に立ち、経済界や
大学など、幅広い関係者によりルールを議論すべきとの観点に立ち、これまで経団連
が毎年とりまとめておりました「採用選考に関する指針」につきまして、２０２１年度
以降は策定しないこととしたものです。
２０２１年度以降の就職・採用活動日程につきましては、政府に設置された会議体
におきまして検討が進められます。
本件の経緯やポイント、今後の予定につきまして、下記関連資料をご参照ください。
〔関連資料〕：「新卒採用等に関する動向」
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/20181207_%E6%96%B0%E5%8D%92%E6%8E%A1%E7%94%A8%E7%AD%89%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8B%95%E5%90%91%EF%BC%88%E9%80%81%E4%BB%98%E7%94%A8%EF%BC%89.pdf
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┣５┫平成３０年度「静岡県最低賃金」の改正決定について
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平成３０年度の「静岡県最低賃金」は、以下のとおり改正決定しましたので
お知らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 「静岡県最低賃金」改正のお知らせ 〓◎〓◎〓◎
静岡労働局長は、静岡県内の事業場で働く（パート・アルバイト等を含む）すべての
労働者に適用される地域別最低賃金である「静岡県最低賃金」を、静岡地方最低賃金
審査会の答申どおり改正決定し、平成３０年９月３日付け官報に公示しました。
改正額（時間額）：８５８円
昨年比引き上げ額：２６円
引上げ率 ：３．１３％
効力発生年月日 ：平成３０年１０月３日（水）
また、静岡県内５産業の「産業別最低賃金」についても、静岡地方最低賃金審査会の
答申に基づき、時間額１６円から１９円の引上げを決定し、平成３０年１１月２０日付
官報に公示しました。
効力発生年月日 ：平成３０年１２月２１日（金）
■お問い合わせ先
静岡労働局 労働基準部賃金室（ＴＥＬ：０５４－２５４－６３１５）
またはお近くの労働基準監督署までご連絡ください。
■参考：静岡労働局ホームページ
●平成３０年度「静岡県最低賃金」の改正決定について（報道資料）
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/30_ken_kanpo_pr.pdf
●平成３０年度「静岡県特定（産業別）最低賃金」の改正決定について（報道資料）
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/h30_tokuchin_press.pdf
●静岡県の最低賃金一覧表＞
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/content/contents/h30_tokuchin_lst.pdf
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┣６┫【静岡労働局】
┃ ┃ 介護離職を防ぐための介護休業等の制度等に関する相談窓口のご案内
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静岡労働局では、仕事と家庭の両立支援に取り組んでおり、介護離職を防ぐため、
「育児・介護休業法」による介護休業等の整備の規定整備や取得、不明な点についての
相談窓口を設置していますので、会員の皆様にお知らせするとともに、社内従業員の
皆さんへの周知にもご協力をお願い申し上げます。
【相談窓口】 静岡労働局 雇用環境・均等室 指導班
静岡市葵区追手町９－５０ 静岡地方合同庁舎５階
ＴＥＬ：０５４－２５２－５３１０
ＦＡＸ：０５４－２５２－８２１６
☆家族介護する労働者の方へ！
育児・介護休業法の
・介護休業等の制度を知っていますか？
・介護休業等の制度の取得でお困りではありませんか？
☆会社の労務担当者様へ！
平成２９年１月１日「改正育児・介護休業法」が施行されております。
家族の介護のため要件を満たした労働者からの介護休業の申出を拒むことはできません。
☆介護休業等の制度の規定整備や取得、ご不明な点についての相談は、
上記の相談窓口までお問い合わせください。
■ご参考
●「育児・介護休業法のあらまし」※厚生労働者ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103504.html
●「周知用リーフレット」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/%2832%29.pdf
●「介護保険制度について（４０歳になられた方へ）」
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/2gou_leaflet.pdf
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┣７┫【参加無料】「インターンシップ専門人材養成研修会」のご案内
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「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業」静岡ＣＯＣ＋連携協議会が、標記の
説明会を開催しますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 研修会の概要 〓◎〓◎〓◎
静岡県内の大学・経済団体で組織する、ふじのくに・地域大学コンソーシアム
インターンシップ推進委員会では、インターンシップの拡充と質向上を目指して毎年
インターンシップに従事される企業関係者様および学校関係者を対象とした
「インターンシップ専門人材養成研修会」を今年度についても企画いたしましたので
ご案内申し上げます。
■日時
２０１９年２月２２日（金） １０：３０～１６：３０ （受付開始 １０：００）
■会場
静岡市産業交流センター（Ｂ－ｎｅｓｔ）ペガサート ６Ｆ プレゼンテーションルーム
■内容
【講演１】「学生満足と教育的効果の高いインターンシップ」
【講演２】「インターンシップ受入側におけるファシリテート力
〜学生の主体性を高める指導力で満足度ＵＰ〜」
【ワークショップ】
「大学と企業がともに考える学生満足度のの高いインターンシッププログラム」
■参加対象者
企業・大学等のインターンシップご担当者様など
■参加費
無料
■定員
７０名（先着順、定員になり次第締め切り）
■募集期間
２０１８年１２月３日（月）～２０１９年２月１日（金）
■お申込み方法・お問い合わせ先他
下記のＷＥＢサイトインターンシップ＠しずおか／「最新情報」をご覧いただき
直接お申し込みください。
●http://web.hedc.shizuoka.ac.jp/internship/event/20181130/990/
ふじのくに地域・大学コンソーシアム インターンシップ推進委員会事務局
静岡大学浜松学生支援課就職支援係 川合
ＴＥＬ：０５３－４７８－１７４３（直通）
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┣８┫「内定者・新入社員」向け通信教育講座のご案内
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当協会では教育事業の一環として、２０１３年度より年２回（春と秋）の通信教育
講座を開講しており、「２０１８年秋」講座は既にご案内いたしております。
ここでは、その中から「内定者・新入社員」向けの講座をピックアップしてご案内
いたします。
内定者・新入社員とのコミュニケーション、早期戦力化に向けては、内定段階から
の計画的な教育が重要です。彼らを立派な戦力：「自律型社員」に育て上げるには、
手間と時間が必要であり、早いうちから育成を始めなくてはなりません。
内定者、新入社員の多様化した学習ニーズに対しては、個別対応が可能な通信教育
が効果的であり、以下に紹介する講座をはじめとして多種多様なラインナップの活用
をご検討いただきたくご案内いたします。
◎〓◎〓◎〓 【内定者・新入社員】対象講座 〓◎〓◎〓◎
★『新入社員の君へ～メーカーの基本あれこれ』（期間：３ヶ月）
内定者・新入社員教育で定評のある本講座で、プロフェッショナルを目指す
★『社会人デビュー応援講座―あなたを伸ばす３つの力』（期間：３ヶ月）
成長していくための「３つの力」を味方につけて、いざ、社会人デビュー
★『新入社員若手社員 即戦力化コース』（期間：３ヶ月）
即戦力となる、グローバルな感覚を備えた社会人になるための必修コース
その他にも、【基礎を固める「基本のキ」シリーズ】（８種類）もぴったりです。
（「ビジネスマナー」「コミュニケーション」「職場の報連相」等々）
講座の概要・お申込み方法等は、下記の当協会ホームページをご覧ください。
●経協ホームページ「セミナー・会合等」／「静岡経協主催セミナー」
http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=5
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┣９┫「総合経営相談室」（無料）をご活用ください
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当協会では、人事労務問題などを中心とした会員の皆様からの幅広いご相談に応じ
るため、弁護士、社会保険労務士、税理士、中小企業診断士、経営コンサルタント等
による無料の相談室を、毎月１回定期的に開設しています。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じています。
■今年度の開催日
２０１８年 １２月１２日（水）
２０１９年 １月１６日（水）、２月１３日（水）、３月１３日（水）
■開催時間
すべて、１３：３０～１５：３０
■開催場所
当協会事務所会議室 （静岡市葵区追手町１０－３０３ 新中町ビル３階）
なお、ご相談には事前予約が必要となりますので、ご希望の場合は当協会ホームペ
ージより「総合経営相談申込書」をダウンロードしご記入の上、ＦＡＸ（０５４－
２５２－２３６２）にてお申し込みください。
●経協ホームページ：「活動概要」／「総合経営相談室」
http://www.shizuokakeikyo.or.jp/list.php?id=2
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、当協会ホームページ
のホーム画面下部中央にある「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロード
し、ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
また、当協会ホームページのホーム画面下部中央にある「ＷＥＢ登録はこちらから」
より会員様ご自身で入力操作いただくことで登録することもできます。
ご不明な点がありましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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■◇◇◇◇ 一般社団法人 静岡県経営者協会
■■◇◇◇ 〒420-0853 静岡市葵区追手町10番303号 新中町ビル3Ｆ
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