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◇◆◇◆◇━┃静┃岡┃経┃協┃通┃信┃━┃第３５５号┃
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◇◆◇◆◇━┃（一社）静岡県経営者協会┃━┃２０２４年４月１１日発行┃
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静岡経協ホームページhttps://www.shizuokakeikyo.or.jp/ も併せてご覧ください
「週刊 経団連タイムス」（ＵＲＬ：http://www.keidanren.or.jp/journal/times/）
もご参考ください
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┣◆┫「２０２４年 第１７期 経営幹部育成講座」のご案内
┃
┣◆┫「２０２４年 賃金改定交渉状況調査」へのご協力のお願い
┃
┣◆┫会報誌「静岡経協ニュース」２０２４年夏号
┃ 「誌上暑中見舞い」名刺広告掲載のお願い
┃
┣◆┫【静岡労働局】労働保険料等の申告・納付はお早めに
┃
┣◆┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
┃
┣◆┫当協会からのご案内
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会員の皆様へ
桜の盛りもそろそろ終盤、ほどなく爽やかな葉桜の季節を迎えることとなりそうです。
「あしひきの山間（やまかひ）照らす桜花この春雨に散りにけるかも」
柿本人麻呂の和歌の様に、万葉の古より開花から落花までの桜花の盛衰は、私たち
の心の琴線を震わせてきました。
桜に思いをはせる・・・日本人としての自分の根っこを感じるところです。
それでは静岡経協通信の第３５５号をお届けいたします。
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┣１┫「２０２４年 第１７期 経営幹部育成講座」のご案内
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企業において、次代を担う経営幹部の育成は重要な課題のひとつです。
当協会では本年度も、優れた経営幹部を育成するための総合的かつ高度な経営ノウ
ハウ習得を目的とした、実践的な講座をシリーズで開催します。
◎〓◎〓◎〓 講座の概要 〓◎〓◎〓◎
持続的成長が可能となる企業の確実な未来をつくり、経営者の右腕になるべき真の
実力をもった経営幹部の育成を目的としています。
取締役や執行役員、部長クラスの方だけでなく、女性の経営幹部やその候補の方の
積極的な参加をお待ちしております。
◆講座のポイント
マネジメントに必要な知識や考え方をバランスよく体系的に習得することにより経
営幹部としてのマネジメントの強みを伸ばし、弱みを補完することができます。
コンサルティングの現場で実証済みの考え方やノウハウをご提供することで、知識
偏重でなく企業内での実践につなげていきます。
経営の共通言語を身につけ、より深い意思疎通が可能になります。また、異業種経
営幹部とのネットワーク構築の良い機会でもあります。
◆日程・時間
２０２４年７月〜１０月の６日間 各回共に９：４５～１６：４５
第１講： ７月２４日（水）「戦略経営の基本と実務」
第２講： ８月 ９日（金）「会社法の基礎知識」「幹部が把握すべき財務知識」
第３講： ８月２７日（火）「経営数字の分析と活用」
第４講： ９月１８日（水）「法人税と消費税の基礎知識」
第５講：１０月１０日（木）「経営リーダーシップ」
第６講：１０月２９日（火）「問題解決と進捗管理」
●案内チラシ
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/2024EXUU.pdf
◆会場
静岡県教育会館 ４階 大会議室 （静岡市葵区駿府町１－１２）
◆定員
２０名 ※全６回の受講が可能な方
◆受講料
７７，０００円（全６回） ＜会員以外 ９３，５００円＞
（※消費税等１０％込、資料・昼食付）
◆対象
取締役・執行役員・部長クラス 女性経営幹部及び候補の方
◆お申し込み方法
下記の申し込みフォームに、申込者情報（名前・会社名・役職名・メールアドレス・
電話番号）を入力しお申し込みください。
●申し込みフォーム
https://req.qubo.jp/shizuokakeikyo01/form/inxW822I
受講料をお振込みいただいた後、受講票をお送りします。
◆申込締切
５月３１日（金） ※定員になり次第、締切となります。
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┣２┫「２０２４年 賃金改定交渉状況調査」へのご協力のお願い
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４月１１日付にて、当協会より全会員様あてに「２０２４年 賃金改定交渉状況調査」
をお送りいたしましたので、本調査にご協力くださるようお願い申し上げます。
◎〓◎〓 本調査は、毎年この時期にご協力をお願いしているものです 〓◎〓◎
調査統計は、標本データをできるだけ多く集計することで、より精緻な結果係数に
つながります。
調査母数を増やすことで、今年の静岡県の賃上げの状況について極力正確に把握し、
会員の皆様にお伝えしたいことから、多数の会員様のご協力をお願いいたします。
調査への回答方法は以下の２つをご用意しました。
（１）ホームページからダウンロードし簡単に入力できるエクセル調査票による方法
（２）従来通りの返信用封筒による方法（４月１１日にお願い状とともに発送済）
つきましては、ご多忙のところ誠に恐縮ではございますが、５月２４日（金）まで
にご返信のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
◎〓◎〓◎〓 調査要領 〓◎〓◎〓◎
◆調査項目
【企業情報】
事業所名、業種、従業員数、組合の有無、組合員数、基準内賃金、平均年齢、
平均勤続年数
【賃金制度及び賃金改定額等】
定期昇給実施の有無、ベースアップ実施の有無、賃金改定実施の有無
賃金改定額・率・うちベア額、初任給支給額の見直し（該当先のみ）、
業績および考慮した要素、賃上げ賞与以外の協議事項
◆回答方法
下記の調査票をダウンロードして、入力後、当協会担当者熊谷までＥ－ｍａｉｌ
（kumagaiy@shizuokakeikyo.or.jp）にてご回答ください。
●調査票（エクセル版）
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/2024CKC%281%29.xlsx
※Ｅ－ｍａｉｌが叶わない場合は、同封の返信用封筒もしくは
ＦＡＸ（０５４－２５２－２３６２）にてご回答をお願いいたします。
※調査結果につきましては会報誌「静岡経協ニュース夏号」に掲載いたします。
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┣３┫会報誌「静岡経協ニュース」２０２４年夏号
┃ ┃ 「誌上暑中見舞い」名刺広告掲載のお願い
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当協会では、２０２４年７月に発行を予定している会報誌「静岡経協ニュース 夏
号」において、会員企業の交流の促進を目的として「誌上暑中見舞い」を下記の内容
で企画しております。
つきましては、是非多くの皆様にご協力を賜りたくお願い申し上げます。
※４月１１日付文書にて、全会員様宛てご案内しております。
◎〓◎〓◎〓 参加要領 〓◎〓◎〓◎
◆掲載誌
会報誌「静岡経協ニュース」２０２４年 夏号（７月中旬発行予定）
◆掲載の体裁
下記の「広告見本」をご参照ください。
●広告見本（２０２４年新春号掲載「新春誌上名刺交換会［全１２８社］」
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/2024NY%28%E2%84%96111%29.pdf
※白黒・ページデザインは盛夏にふさわしいものを使用いたします。
◆掲載の内容
（１）事業所名（指定文字、ロゴマーク挿入可）
（２）代表者のお役職名、ご芳名（字体：明朝）
（３）事業所所在地（字体：明朝）
◆広告代金
１事業所あたり ５，５００円（消費税等１０％込）
※掲載誌を添えて、担当者様あてに後日ご請求いたします。
◆参加申込み
下記の申し込みフォームに必要事項を入力し、５月８日（水）までにお申込下さい。
●申し込みフォーム
https://req.qubo.jp/shizuokakeikyo01/form/JEshNimm
※指定文字、ロゴマークを挿入される場合、申込フォーム内の「添付ファイル」に
てデータを選択し送信して下さい。
※なおＷｅｂでのお申し込みが難しい場合は申込書をお送りしますので、事務局
（ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５）までお知らせ下さい。
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┣４┫【静岡労働局】労働保険料等の申告・納付はお早めに
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静岡労働局より、標記について案内がありますので、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓◎〓 労働保険料等の申告・納付は７月１０日までにお願いします 〓◎〓◎
労働保険の概算・確定保険料及び石綿健康被害救済法の一般拠出金の申告・納付を
していただく時期となりました。
◆申告・納付の期間及び場所
６月３日（月）～７月１０日（水）までの間に、最寄りの金融機関または静岡労働局、
労働基準監督署へ申告書を添えて労働保険料等を納付してください。
申告書の提出のみを提出する場合は、７月１０日（水）までに静岡労働局保険徴収課
又は労働基準監督署に提出してください。
◆その他
２４時間いつでも利用可能な電子申請による申告・納付もぜひご活用ください。
労働保険料等の納付に大変便利な口座振替納付も併せてご利用ください。
●令和６年度 労働保険年度更新申告書の受付について
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/BTRV.pdf
◆お問い合わせ先
〇コールセンター ＴＥＬ：０１２０－４０５－０８２
※開設期間 ５月３０日（木）～７月１９日（金） ９時～１７時（土日祝除く）
〇静岡労働局 労働保険徴収課 ＴＥＬ：０５４－２５４－６３１６
または、最寄りの労働基準監督署へ
●静岡労働局ＨＰ／「労働基準監督署」
https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/kantoku/ki-kantoku.html
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┣５┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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★☆★☆★☆★☆★☆ こんなお困りごとはありませんか!? ☆★☆★☆★☆★☆
○テレワーク、ＤＸ・・・
何をどうしたらよいのか？どこに相談したらいいのかな？
○職場でのハラスメント対応や従業員のメンタルヘルス対応・・・
まず何から取組めばいいの？
○労働関係法規の解釈、就業規則・労働規約の作成・整備などについて相談したい
○顧問弁護士はいるけどセカンドオピニオンが欲しいな
○賃金の見直し指示を受けたけど同業他社の水準が分かるデータが欲しい
こんなことを依頼してもいいのかな？
◎〓◎〓◎〓 そんな時は当協会「お困りごと相談室」にお声掛けを！ 〓◎〓◎〓◎
利便性向上のため、毎月１回の定期的な開催を変更し、随時 お困りごとの相談を受
付します。
人事労務に関する問題だけでなく、幅広く様々な分野でのご相談に専門家が無料で
対応します。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じます。
◆お申し込み方法
下記の当協会ホームページ案内の「申込フォーム」に入力しお申し込みください。
●https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=20
◆お問い合わせ先
（一社）静岡県経営者協会 事務局 ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５
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┣６┫当協会からのご案内
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下記の当協会ホームページよりご覧ください。
●ＹｏｕＴｕｂｅ配信「２０２４年度 合同入社式」（４/９～４/２４）
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=1029
●２０２４年度「定時総会」開催のご案内
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=391
●【参加無料】人事・労務管理対策セミナー「テーマ開催コース」及び
「人事労務担当者向け基礎コース」のご案内 (静岡県労働教育委託事業)
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=390
●【ご好評】たくさんの視聴申し込みをいただいています！
会員限定で無料配信！ オンデマンド講座のご案内
◎「賃上げの動向を踏まえた賃金体系見直しの課題」
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=1217
◎「無自覚パワハラを防ぐパワハラチェックリストの活用」
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=1218
◎「２０２４年 春季労使交渉対策セミナー」のご案内
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=997
●２０２４年春開講「通信教育講座」のご案内
～「主体的なキャリア形成、学び直し」に是非ご活用下さい～
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=396
●２０２４年度主要行事年間スケジュール
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=393
●２０２４年度セミナー開催予定表
https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=395
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、下記ＵＲＬに
アクセスいただき、会員様ご自身で入力操作していただくことができます。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/mail_magazine/
また、下記ＵＲＬから「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロードし、
ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/MMR.pdf
ご不明な点がございましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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┏ 一般社団法人 静岡県経営者協会
┏┏ 〒４２０－０８５３ 静岡市葵区追手町１０番３０３号 新中町ビル３Ｆ
┏┏┏ ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５ ＦＡＸ：０５４－２５２－２３６２
┏┏┏┏ Ｅ－ｍａｉｌ：info@shizuokakeikyo.or.jp
┏┏┏┏┏ ＨＰ－ＵＲＬ：https://www.shizuokakeikyo.or.jp
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