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◇◆◇◆◇━┃静┃岡┃経┃協┃通┃信┃━┃第４１７号┃
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◇◆◇◆◇━┃（一社）静岡県経営者協会┃━┃２０２６年１月６日発行┃
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静岡経協ホームページhttps://www.shizuokakeikyo.or.jp/ も併せてご覧ください
「週刊 経団連タイムス」（ＵＲＬ：http://www.keidanren.or.jp/journal/times/）
もご参考ください
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┣◆┫【会員限定無料配信】
┃ オンデマンド講座「２０２６年 春季労使交渉対策セミナー」のご案内
┃
┣◆┫【ハイブリット開催】第１２９回「経団連労使フォーラム」のご案内
┃
┣◆┫【経団連】無料動画配信「過重労働・ハラスメント防止対策セミナー」のご案内
┃
┣◆┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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会員の皆様へ
新年、おめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い致します。
昨日の「小寒」で「寒の入り」となり、寒さが一層厳しくなっていく時季となりまし
た。明日７日は「七草粥の日」ですので、温かい七草粥をいただいて、邪気を祓い、
無病息災を願いましょう。
それでは静岡経協通信の第４１７号をお届けいたします。
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┣１┫【会員限定無料配信】
┃ ┃ オンデマンド講座「２０２６年 春季労使交渉対策セミナー」のご案内
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標記の件、下記の通り配信いたしますので、経営者、人事労務担当部門長等、労使交
渉ご担当者の多数のご視聴を賜りたく、ご案内いたします。
◎〓◎〓◎〓 オンデマンド講座の概要 〓◎〓◎〓◎
当協会では、２０２６年の春季労使交渉・労使協議に臨む経営者並びに人事・労務等
担当者の皆様を対象に、オンデマンド講座「２０２６年春季労使交渉対策セミナー」
（Ｚｏｏｍウェビナー録画）を無料配信いたします。
当協会会員の方なら、どなたでも無料で、人数・視聴回数に制限なく、また、時間を
選ばずにご利用いただけます。ぜひ、お申し込みください。
◆配信期間
２０２６年２月５日（木）から２０２６年４月２４日（金）※予定
◆講座概要
２０２６年の労使交渉・労使協議における経営側の基本スタンスを示すとともに、経
済動向や今後の企業経営と人材戦略、賃金・人事処遇制度の方向、春季労使協議の現
状と課題等についてポイントを整理した「２０２６年版 経営労働政策特別委員会報
告」（※）の内容を中心に、経団連 専務理事 藤原清明氏が解説します。(約９０分)
（※）全会員の皆様宛て、２０２６年１月下旬に発送予定です。
●案内チラシ
https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/%E5%8B%9F%E9%9B%86%E6%A1%88%E5%86%85%E3%83%BB%E7%94%B3%E8%BE%BC%E6%9B%B8%28%E6%98%A5%E5%AD%A3%E5%8A%B4%E4%BD%BF%E4%BA%A4%E6%B8%89%E5%AF%BE%E7%AD%96%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%29%282%29.pdf
◆お申し込み方法
下記の項目について記載の上、info@shizuokakeikyo.or.jp 宛電子メールにて
お申し込みください。
メール件名：オンデマンド講座視聴申込みの件
（１）講座名 「春季労使交渉対策セミナー」
（２）会社名 （３）お役職名 （４）お名前 （５）連絡先電話番号
受付確認後、動画視聴方法等についてのご案内を、お申込みアドレス宛「お知らせ
メール」にてお送りいたします。
当協会からの「お知らせメール」が届かない場合は、下記照会先にご連絡ください。
（一社）静岡県経営者協会 事務局 岡野 ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５
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┣２┫【ハイブリット開催】第１２９回「経団連労使フォーラム」のご案内
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経団連が標記フォーラムを開催することから、会員の皆様にお知らせいたします。
◎〓◎〓◎〓 フォーラムの概要 〓◎〓◎〓◎
総合テーマ
：生産性の改善・向上を通じた賃金引上げの力強いモメンタムの「さらなる定着」
経団連が２０２６年１月に公表予定の「２０２６年版経営労働政策特別委員会報告
(経労委報告)」の解説をはじめ、先進企業トップの方からの講演、連合会長の講演等
を行います。
◆日時
２０２６年１月３０日（金） ９：００～１７：００
◆開催形式
経団連会館 ２階 国際会議場 および オンライン（Ｚｏｏｍウェビナー）
◆内容
経済講演 「２０２６年日本経済の行方」
唐鎌 大輔 氏（みずほ銀行国際為替部チーフマーケット・エコノミスト）
産別労組リーダーによる講演 「今次労使交渉に臨む労働側の考え方」
佐藤 好一 氏（自動車総連副事務局長）、永島 智子 氏（ＵＡゼンセン会長）
安河内 賢弘 氏（ＪＡＭ会長）、橋本 修平 氏（電機連合事務局長）
解説 「２０２６年版 経営労働政策特別委員会報告について」
藤原 清明 氏（経団連専務理事）
講演 「連合の２０２６春季生活闘争について」
芳野 友子 氏（連合会長）
講演 「企業と社員の成長を目指す人材戦略」
井口 直紀 氏（三井住友海上火災保険常務執行役員）
阿部 恵成 氏（三菱電機常務執行役ＣＨＲＯ）
◆定員
[経団連会館] １００名 、 [オンライン] ３００名
◆参加費
経団連会員３６,３００円／一般４６,２００円（１名様分、消費税込）
※資料代（書籍３冊、講演資料等）を含む。
◆お申し込み方法
下記フォームから、１月１６日（金）までに直接お申込みください。
●お申し込みフォーム
https://e-ve.event-form.jp/event/117075/IT9ApU
●案内チラシ
https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/upload/LMforum129.pdf
◆本件に関するお問い合せ先
経団連事業サービス 講座事業部門 漆間・佐藤
ＴＥＬ：０３－６７４１－００４２
Ｅ－ｍａｉｌ：LMforum@keidanren-jigyoservice.or.jp
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┣３┫【経団連】無料動画配信「過重労働・ハラスメント防止対策セミナー」のご案内
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経団連では、１１月１１日に「過重労働・ハラスメント防止対策セミナー」を開催し、
過労死等防止対策推進協議会の委員を務める、玉木一成弁護士と木村恵子弁護士から、
企業に求める過重労働・ハラスメント防止対策について、労働政策審議会安全衛生分
科会の使用者代表委員を務める、キヤノン株式会社の矢内美雪氏より、同社の取組み
についてご講演いただきました。
この程、同セミナーのアーカイブ配信を行うこととなり、経団連会員に加えて、当協
会の会員の皆様にもご視聴がいただけるようになりました。
つきましては、本動画をご視聴いただきたく会員の皆様にお知らせいたします。
◆視聴方法
以下のＵＲＬ先にパスワードをご入力の上、ご視聴ください。
ＵＲＬ：https://zoom.us/rec/share/nCsyUmSKF7w7Qd3HiOJwW57KHxqqmCu85WWrChNsvrB_LD5uim1CQ0GjqaALTo_q.du6VS-UTbp_-6Bng
パスワード：Keidanren1111!
◆配信期限
２０２６年１月３０日（金）
◆本件連絡先
経団連 労働法制本部
ＴＥＬ：０３－６７４１－０７８７（藤田）、－０６１０（工藤）
Ｅ－ｍａｉｌ：anei@keidanren.or.jp
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┣４┫随時受付いたします！ 静岡経協「お困りごと相談室」（無料）のご案内
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★☆★☆★☆★☆★☆ こんなお困りごとはありませんか!? ☆★☆★☆★☆★☆
○ＡＩ、ＤＸ・・・
何をどうしたらよいのか？どこに相談したらいいのかな？
○職場でのハラスメント対応や従業員のメンタルヘルス対応・・・
まず何から取組めばいいの？
○労働関係法規の解釈、就業規則・労働規約の作成・整備などについて相談したい
○顧問弁護士はいるけどセカンドオピニオンが欲しいな
○賃金の見直し指示を受けたけど同業他社の水準が分かるデータが欲しい
こんなことを依頼してもいいのかな？
◎〓◎〓◎〓 そんな時は当協会「お困りごと相談室」にお声掛けを！ 〓◎〓◎〓◎
利便性向上のため、毎月１回の定期的な開催を変更し、随時 お困りごとの相談を
受付します。
人事労務に関する問題だけでなく、幅広く様々な分野でのご相談に専門家が無料で
対応します。
また、会員様のご紹介があれば、会員様でない場合でもご相談に応じます。
◆お申し込み方法
下記の当協会ホームページ案内の「申込フォーム」に入力しお申し込みください。
●https://shizuokakeikyo.or.jp/preview.php?id=20
◆お問い合わせ先
（一社）静岡県経営者協会 事務局 ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５
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「静岡経協通信」配信についての「登録」「解除」「変更」は、下記ＵＲＬにアクセス
いただき、会員様ご自身で入力操作していただくことができます。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/mail_magazine/
また、下記ＵＲＬから「静岡経協通信メールアドレス登録表」をダウンロードし、
ご記入のうえＦＡＸいただければ、当協会にて登録いたします。
●https://www.shizuokakeikyo.or.jp/sys_file/upload/files/MMR.pdf
ご不明な点がございましたら、事務局：岡野までご照会ください。
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┏ 一般社団法人 静岡県経営者協会
┏┏ 〒４２０－０８５３ 静岡市葵区追手町１０番３０３号 新中町ビル３Ｆ
┏┏┏ ＴＥＬ：０５４－２５２－４３２５ ＦＡＸ：０５４－２５２－２３６２
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